PayFit : le logiciel de paie sans prise de tête
PayFit – Paie et RH automatisées pour TPE/PME
Présentation de PayFit
PayFit est un logiciel français de paie et RH qui automatise la paie (DSN et déclarations), centralise congés/absences et notes de frais, et offre une interface intuitive pour TPE/PME.
Fondée en 2015, PayFit s'est imposée comme une référence de la paie simplifiée en France avec plus de 18 000 entreprises clientes. La solution automatise l'ensemble du processus de paie : calcul des bulletins, génération de la DSN, déclarations sociales et fiscales, avec mise à jour automatique de la législation française.
Au-delà de la paie, PayFit centralise la gestion RH quotidienne : congés et absences, notes de frais, temps de travail, signature électronique et portail salarié. Les intégrations avec Pennylane, Qonto, Swile, Skello et l'API ouverte permettent de connecter l'outil à votre écosystème métier.
Pour qui ?
Idéal pour les entreprises de 1 à 250 salariés qui souhaitent internaliser leur paie sans recourir à un cabinet comptable. Convient particulièrement aux TPE et PME qui recherchent une solution française moderne, conforme et collaborative.
Parfait pour les dirigeants et responsables RH qui veulent gagner du temps sur les tâches administratives répétitives et se concentrer sur l'essentiel : le développement de leur activité et l'accompagnement des collaborateurs.
Avantages et Inconvénients
Points Forts
- Solution française complète : Paie, RH et gestion administrative centralisées dans une seule plateforme intuitive
- Conformité juridique garantie : Mise à jour automatique des obligations légales et fiscales françaises
- Interface moderne et collaborative : Tableaux de bord visuels et workflows optimisés pour manager et collaborateurs
Points Faibles
- Pas d'application mobile : accès uniquement via navigateur web
- Coût par salarié : la tarification peut grimper avec la croissance de l'effectif
- Pas de facturation client : pas d'émission de factures commerciales
Les défis que PayFit résout
Paie et conformité en France
Automatise la paie, la DSN et les déclarations sociales, génère les bulletins dématérialisés et applique les mises à jour légales françaises en continu.
- Calcul automatique des bulletins de paie
- DSN générée et envoyée automatiquement
- Déclarations sociales et fiscales conformes
- Mise à jour de la législation en temps réel
Gestion RH au quotidien
Centralise congés et absences, temps de travail et notes de frais pour les managers et les collaborateurs.
- Demandes et validations en quelques clics
- Portail salarié avec accès aux bulletins
- Workflows d'approbation configurables
- Signature électronique intégrée
Intégrations et API
Connectez PayFit à vos outils (Pennylane, Qonto, Swile, Skello) et exploitez l'Open API pour des intégrations sur mesure.
- Synchronisation automatique des données
- API REST documentée
- Connecteurs natifs avec les principaux outils
Bénéfices mesurables
Réduction du temps passé sur la paie et diminution des erreurs de conformité; visibilité temps réel sur les coûts salariaux et processus RH.
Avis utilisateurs
Trustpilot
4.3/5
4.2/5
G2
4.0/5
Résumé des avis
Les avis sont contrastés. L'interface moderne et la conformité légale automatique sont saluées. Des utilisateurs critiquent le coût par salarié qui grimpe vite, signalent des bugs occasionnels et pointent un support client parfois lent. L'absence d'application mobile est également mentionnée.
Notre verdict
PayFit a démocratisé la paie en la rendant accessible aux non-spécialistes. On a testé au quotidien pendant plusieurs mois : l'interface est claire, la DSN part automatiquement, les mises à jour légales suivent sans intervention. Pour les TPE qui veulent reprendre la main sur leur paie, c'est vraiment bien pensé.
Le principal frein est le coût : le forfait de base (49-149€/mois selon la taille) + environ 19€/salarié fait grimper la facture au-delà de 20-30 personnes. À ce stade, un cabinet comptable peut devenir plus compétitif, surtout si on calcule le temps passé en interne malgré l'automatisation.
Les avis sur le support client sont très contrastés. Certains anciens clients fidèles constatent une dégradation, avec des délais de réponse de plusieurs jours sur des sujets urgents liés à la paie. D'autres pointent des bugs occasionnels qui peuvent bloquer la génération des bulletins en période de clôture.
L'absence d'application mobile native est un choix assumé mais dommage pour les collaborateurs qui veulent consulter leurs bulletins ou poser des congés depuis leur smartphone. L'interface web responsive fonctionne, mais ce n'est pas l'expérience optimale.
Dans l'ensemble, pour les TPE et PME (1-50 salariés) qui veulent internaliser simplement leur paie avec une solution française conforme, PayFit reste une référence incontournable. Au-delà, il faut bien calculer le ROI face à un cabinet spécialisé.
Questions
fréquentes
Vous avez une question sur PayFit ? Nous avons sûrement la réponse.